Patrones del Pensamiento Negativo
Presentamos 9 ejemplos de pensamientos repetitivos que nos estresan en vez de motivarnos: 1. Todo o nada: Todo lo que no sea perfecto cae en el “casi” y lo volvemos un fallo. 2. Generalizar: Si algo sale mal, todo sale mal. 3. Filtro mental: Ignoramos lo positivo y las ganancias, para centrarnos en las faltas. […]
DERIVA: la solución a la violencia y maltrato laboral
Es un hecho que las tasas de violencia juvenil son excepcionalmente elevadas en África y América Latina. Los niveles más bajos corresponden a Europa Occidental y algunas zonas de Asia y el Pacífico. (Sobrino, 2011, p. 193). Según datos de la OMS, se calcula que desde el año 2000 murieron 520mil personas en el mundo […]
Psicología en las empresas: ¿una estrategia o una necesidad?
Cuando nos acercamos al ámbito empresarial solemos observar que los términos y las profesiones cambian, de igual manera que los problemas y dificultades, no sólo en la producción sino en el comportamiento y conducta de las dinámicas entre colaboradores. Pareciera que el ámbito empresarial ha crecido tanto que tiene sus propios ritmos y leyes. Las […]
Impacto positivo y negativos en la atracción de talento.
Ante la nueva posibilidad de cambiar a remoto muchas de las posiciones de las empresas, se abre una nueva fuente de productividad al accesar talento que antes, por la lejanía física, no era posible. Las compañías inteligentes ya están haciendo de esto una gran oportunidad de refinar sus búsquedas y encontrar lo que antes era […]
Presentismo en el trabajo ¿estamos siendo más productivos?
Mucho se ha hablado de que las nuevas dinámicas de “homeoffice” extendieron el horario de trabajo. Aunque es muy dificil saber realmente si estamos trabajando más o solo estamos siendo desordenados con los horarios, si se ha podido medir aspectos de productividad. Un artículo del Hardvard Business Review* publicado en diciembre del 2020, afirma que […]
5 Actividades clave para la Reactivación Mental
Mucho se está hablando de la reactivación económica que la mayoría de las organizaciones tienen que promover para mitigar el impacto que genera la pandemia. Pero ¿qué estado mental es necesario promover para que la reactivación sea posible? ¿Cómo están nuestros equipo de trabajo para afrontar este reto? Un ingrediente clave para poder lograrlo es […]