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Ante la nueva posibilidad de cambiar a remoto muchas de las posiciones de las empresas, se abre una nueva fuente de productividad al accesar talento que antes, por la lejanía física, no era posible.  Las compañías inteligentes ya están haciendo de esto una gran oportunidad de refinar sus búsquedas y encontrar lo que antes era casi imposible.

Si bien la mayoría de las empresas estamos luchando por mantenernos a flote durante la pandemia.  La baja en ventas nos limita la capacidad de tomar oportunidades de adquirir nuevos talentos, pero también nos abre la ventana de ser creativos ante las limitantes y las nuevas reglas.

¿Has pensado en cómo podrían mejorar tus procesos de atracción de talento?

Una sugerencia es que veas qué puestos de trabajo pueden hacerse 100% remoto, investiga dentro de la república aquellas escuelas que tengan un buen nivel en el área que necesites y puedes enfocar tu búsqueda a egresados de ese plantel.   Muchas grandes empresas, transnacionales, gobiernos y escuelas están creando hubs por sector en donde se apoya muchísimo la educación en ciertas áreas.  Y esa puede ser una gran red de conexión para encontrar justo lo que necesitas.

En Deriva te ayudamos a ser una empresa mucho más atractiva y psicológicamente inteligente para una cultura de cambio posible y sana.   Acércate:  https://deriva.com.mx/instituciones/

Whatsapp:  (55) 5952 5258

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